услуги
Супервизия
В 2012 году я сертифицировалась в качестве супервизора и ведущего групп на 3й ступени МГИ. К тому моменту у меня уже были в супервизии тройки, я работала супервизором на интенсивах.
Направления моей работы как супервизора:
- В качестве супервизора гештальт-терапевтов и троек;
- В качестве супервизора коучей (чаще это супервизия для внутренних коучей в организациях, тех коучей, которые выросли из специалистов в компании, или руководителей, изменивших свой управленческий подход на коучинг-лидерство);
- В качестве супервизора для организационных консультантов и терапевтов, помогающим внедрять изменения в организациях.
Супервизия для меня, это творческий процесс, внутри которого, я поддерживаю специалиста, помогаю увидеть свои сильные стороны, поддерживаю как коллегу, делюсь своими феноменологическими наблюдениями и знаниями, если это необходимо. Для меня супервизия это творческий процесс, который обогащает восстанавливает силы супервизанта, веру в себя и свою способность быть эффективным специалистом.
Супервизорская группа по организационной терапии
Одна из моих групп, которую мы ведем с моим ко-тренером Ольгой Пайвиной для руководителей, предпринимателей и оргконсультантов, использующих гештальт-подход.
ДЛЯ КОГО ЭТА ГРУППА:
- Для организационных терапевтов и различного рода помогающих специалистов, работающих с организациями или в организациях: психологов, коучей, консультантов.
- Для собственников бизнеса и руководителей, кто практикует в своей компании методы организационной терапии, вовлекает команду в развитие бизнеса, применяет различные инструменты сонастройки коллектива.
- Для гештальт-терапевтов, интересующихся организационным консультированием.
ЧТО ПРОИСХОДИТ НА ГРУППЕ:
- Разбор запросов участников в формате индивидуальной и групповой супервизии (случаи из практики, актуальные ситуации),
- Индивидуальные задания и их дальнейшее обсуждение,
- Мини-лекции от ведущих на различные темы, связанные с организационной терапией,
- Обогащающий обмен опытом с коллегами из разных организаций, отраслей и направлений,
- Поддерживающая атмосфера, в которой можно делиться радостями и находками, сомнениями и опасениями, успехами и провалами, находить новые идеи и решения.