публикации
Как быстро освоить востребованную профессию
От автомеханика до режиссера
А они действительно есть. Еще лет десять назад понятие «курсы» у нас в стране ассоциировалось с чем-то факультативным. Список начинался машинописью, вождением, кройкой-шитьем. Этим же незатейливым набором и заканчивался. Но наше неспокойное время диктует свои условия. Многие специалисты, которые были еще вчера востребованы, оказались «не у дел». И тогда начался настоящий бум краткосрочных курсов. Продолжается он и по сегодняшний день. За пару месяцев, там могут искусствоведа, инженера, геолога и прочее, «превратить» в кассира, в рекламного менеджера, парикмахера широкого профиля, бухгалтера, дизайнера, метрдотеля. Всего около 90 профессий, не считая узких специализаций. Список с каждым годом растет. Улучшается качество обучения. Расширяется ассортимент услуг. Если раньше практически все курсы ютились в средних общеобразовательных школах, то сейчас многие имеют свои помещения, оборудованные классы.
Кто выбирает курсы?
По данным центра занятости населения ЦАО, как минимум 50% – это люди с высшим образованием. Одни не нашли себя в своей специальности, другие заинтересованы в профессиональном росте. Третьи идут учиться для общего развития.
Еще одна группа – подростки (15%) , которые хотят сразу после школы получить профессию. Остальные – женщины, чьи дети уже выросли, люди предпенсионного возраста, уволенные по сокращению.
Известно «жизнь – наука прикладная». Конечно, это не значит, что теоретики не востребованы. Но потребность в практиках выше. Во все времена были нужны люди, умеющие шить одежду, торговать, создавать интерьеры, печь торты:
Интересны цифры службы занятости. На одну вакансию руководителя приходится десять вакансий служащих и рабочих. Взгляните на объявления: не хватает официантов, поваров, метрдотелей, секретарей, продавцов, строителей, ремонтников, бухгалтеров. В общем, тех, кто может качественно выполнять квалифицированную работу.
И курсы «чутко и быстро» реагируют на запросы рынка труда.
Реально ли стать «практиком» за короткое время? Специалисты центра занятости в один голос утверждают: да! А потом добавляют. Только в том случае, если человек изначально настроен добиться каких-то результатов. Бывают такие, которые считают: раз они заплатили деньги, значит педагоги должны обязательно научить, служба занятости должна их обязательно трудоустроить. «Под лежачий камень вода не течет» – народная мудрость. Курсы – это лишь быстрый старт. А вот «бежать по дорожке» придется самому.
Выбирай с умом
Конечно, как в любом большом деле, и здесь не все идеально. Наряду с серьезными, проверенными курсами, существуют и курсы-халтурщики. Чтобы не повторить чей-нибудь печальный опыт, к выбору необходимо отнестись очень внимательно. Тогда ни время, ни деньги не будут потрачены впустую.
Итак, курсы, где возможность обмана маловероятна:
1. Имеют государственную лицензию. Прошли тендер в Департаменте Министерства Труда.
2. Организуют презентации курсов, во время которых можно заранее познакомится с педагогом, задать интересующие вопросы, осмотреть классы и пр.
3. Предлагают пройти предварительное тестирование или собеседование, чтобы проверить, подходит ли вам выбранная специальность. Имеют своего психолога, который поможет определиться с выбором.
4. Знакомят с учебным планом, где указаны все дисциплины и отпущенные на них часы.
5. Теорию читают только дипломированные специалисты.
6. Предоставляют возможность возврата денег после первого занятия, если учащийся по каким-либо причинам передумал учиться.
7. Формируют небольшие группы: 5-8 человек. Это гарантия, что преподаватель уделит вам и вашим практическим работам достаточно времени.
8. Имеют специализированные помещения. Предоставляют каждому слушателю оборудование, наглядные пособия, необходимые для занятий.
9. Организуют в обязательном порядке прохождение практики в действующих организациях.
10. Оказывают содействие в трудоустройстве. Проводят дополнительные занятия-тренинги «как проходить собеседование» и пр. Имеют свое агентство по трудоустройству (правда, за отдельную плату).
Позиция Фомы Неверующего
Часто встречаются негативные высказывания обывателей о краткосрочных курсах. Но так ли это на самом деле?
«На курсах ничему толком не научат: слишком мало времени».
Конечно, если вы увидите объявление: «Курсы астрофизиков. Недорого. Практика на предприятии», так оно и есть. С какого конца смотреть в телескоп вам объяснят, но астрофизиком вы не станете.
Вот прикладные профессии – другое дело. Задача курсов не помочь вам собрать материал для докторской, а заложить основы. На них вы потом сами «нарастите» профессиональные навыки.
Тарасов В.В., начальник отдела проф. ориентации, центр занятости ЗАО: «Я считаю, что окончивший курсы, например, бухучета и аудита работает в этой области не хуже специалиста с высшим образованием. Конечно, общеэкономическая подготовка у последнего серьезнее. Но это не значит, что у первых нет шансов сделать карьеру. Талантливый человек может рассчитывать на должность бухгалтера и после курсов. А станет ли он начальником отдела, зависит от его запросов и желания учиться дальше».
«Сертификат не имеет никакого веса. Без диплома работодатели и разговаривать не станут».
Тарасов В.В.:
«Курсы, прошедшие тендер в Департаменте Министерства Труда, выдают диплом государственного образца. В нем указано, что его обладатель – действительно специалист в данной области и умеет все, о чем в дипломе написано. С этим документом работодатели привыкли считаться».
Соколова Светлана, менеджер по персоналу кадрового агентства «Карьера-Форум» (Москва):
«Соискатели с дипломами вузов и сертификатами курсов редко пересекаются. У них разные ниши на рынке труда. Самые популярные у работодателей профессии: менеджер по продажам, бухгалтер, секретарь, официант, повар, продавец-кассир вообще не требуют обучения в вузе. А вот диплом солидных курсов – большой козырь».
Анна Лавровская
Журнал “Куда пойти учиться”
2005
ПРО ВАЖНОСТЬ УВАЖЕНИЯ К СОБСТВЕННОМУ ПУТИ И ТЕМПУ РАЗВИТИЯ КЛИЕНТА
Я правда верю в то, что человеку, команде, организации важно получить именно свой опыт. Постоять на тех станциях, на которых нужно постоять именно им, и набрать скорость, подходящую для них и в подходящий для них момент.
АУТЕНТИЧНОСТЬ = ЦЕЛОСТНОСТЬ. ИЛИ КАК БЫТЬ СОБОЙ?
А что на самом деле? Что я хочу? Чем хочу заниматься? С кем хочу быть и что на самом деле чувствую? Некоторые не могут найти ответов на эти вопросы.
КОМАНДА ТОП-ОВ В УСЛОВИЯХ ТУРБУЛЕНТНОСТИ
Я убеждена в одном: слаженность команды руководителей является залогом эффективности компании в целом, поэтому «отладку системы» я начинаю с «головы».
ПОЧЕМУ Я ПРЕДПОЧИТАЮ РАБОТАТЬ С КОМАНДАМИ И СЕМЬЯМИ В ПАРЕ С КО-ТРЕНЕРОМ?
Опытным путём за годы для меня стало очевидно, что, когда работает слаженная команда ко-тренеров или ко-терапевтов, группа гораздо больше получает с точки зрения поддержки.
ЗАМЕДЛЕНИЕ
Замедление помогает нам услышать себя, свои естественные потребности, что с нами происходит, обратить внимание на то, на что мы не обращаем внимания в обычной жизненной гонке.
ЭФФЕКТИВНАЯ КОМАНДА
Эффективная команда – это та команда, которая даёт хорошие результаты, и в которой работать людям приятно и интересно.