ПРО ВАЖНОСТЬ УВАЖЕНИЯ К СОБСТВЕННОМУ ПУТИ И ТЕМПУ РАЗВИТИЯ КЛИЕНТА
Я правда верю в то, что человеку, команде, организации важно получить именно свой опыт. Постоять на тех станциях, на которых нужно постоять именно им, и набрать скорость, подходящую для них и в подходящий для них момент.
АУТЕНТИЧНОСТЬ = ЦЕЛОСТНОСТЬ. ИЛИ КАК БЫТЬ СОБОЙ?
А что на самом деле? Что я хочу? Чем хочу заниматься? С кем хочу быть и что на самом деле чувствую? Некоторые не могут найти ответов на эти вопросы.
КОМАНДА ТОП-ОВ В УСЛОВИЯХ ТУРБУЛЕНТНОСТИ
Я убеждена в одном: слаженность команды руководителей является залогом эффективности компании в целом, поэтому «отладку системы» я начинаю с «головы».
ПОЧЕМУ Я ПРЕДПОЧИТАЮ РАБОТАТЬ С КОМАНДАМИ И СЕМЬЯМИ В ПАРЕ С КО-ТРЕНЕРОМ?
Опытным путём за годы для меня стало очевидно, что, когда работает слаженная команда ко-тренеров или ко-терапевтов, группа гораздо больше получает с точки зрения поддержки.
ЗАМЕДЛЕНИЕ
Замедление помогает нам услышать себя, свои естественные потребности, что с нами происходит, обратить внимание на то, на что мы не обращаем внимания в обычной жизненной гонке.
ЭВОЛЮЦИОННАЯ ЦЕЛЬ И МИССИЯ
Понятие Эволюционная цель ввёл Фредерик Лалу, написав об этом в своей книге “Открывая организации будущего”.
ГОРИЗОНТАЛЬНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Люди начали ценить возможность самим влиять на свою жизнь и работу
«БИРЮЗОВЫЕ» ТЕНДЕНЦИИ В РАБОТЕ ОРГАНИЗАЦИЙ
Развитие общества, технологий и практик взаимодействия происходит непрерывно, и казавшиеся еще вчера незыблемыми принципы сменяются новыми, предоставляющими новые возможности.
БИЗНЕС-ПРЕЗЕНТАЦИЯ
Интервью для журнала «Office File» 01/2011
БИЗНЕС-ТРЕНИНГ
Одна моя знакомая тренер сказала: “Тренинг – это трамплин, а уж на сколько ты при его помощи прыгнешь, зависит от тебя.”